La version Français suit.

A message to the CBSA Retirees’ Association from Scott Harris, CBSA Champion for the 2020 GCWCC:

I’m happy to let you know that the Agency-wide e-launch went very well and that we have received lots of positive feedback and commitments to donate.  Despite a campaign that is 100% virtual, we are feeling the energy and momentum build in headquarters and across the regions.  Our national goal this year is $720,000 which translates into positive change for over 2,900 lives. 

As I understand it, members of your association will not have access to the GCWCC links we have created internally so I am providing the links to the GCWCC National Campaign website, a list of registered charities, a link directly to the retiree e-pledge page and a series of useful links that you can include on your website if you so choose.  I’ve also attached a personalized message from me that you can post on your website if you deem appropriate.

Finally, the President’s video message and the e-launch video can be accessed via this link https://drive.google.com/drive/folders/1f6UU1XvmxMqzCZcttLoNdwGMx70fWyrU?usp=sharing.  I have seen the President’s video and believe it does a great job of highlighting the campaign’s message; particularly this year. 

Thanks again for your kind support.  It is very much appreciated.  

Retiree e-Pledge

GCWCC

United Way

HealthPartners

Registered Charities

Additional information and resources

Scott Harris

Vice-President
Intelligence and Enforcement Branch

Champion, GCWCC 2020

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A Message from the

CBSA RA Executive:

The GCWCC just launched on September 28^th and we have been asked to participate in this valuable activity. You may find some familiar faces in the videos included within the above link. All presentations and hotlinks above are available in both English and French.  We invite you to participate in this year’s campaign either electronically through this link or by way of the mailouts that all pensioners recently received from the Government of Canada Pension Centre. There is also a phone number you can call to make your pledge (1-877-379-6070).

The need is great – this year more than ever.  Let us demonstrate that the CBSA Retirees CARE!

Thank you.

CBSA RA Executive 

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Un message adressé à l’Association des retraités de l’ASFC par Scott Harris, champion de l’ASFC pour le GCWCC 2020 :

Je suis heureux de vous faire savoir que le lancement électronique à l’échelle de l’Agence s’est très bien passé et que nous avons reçu beaucoup de commentaires positifs et d’engagements à faire un don.  Malgré une campagne 100% virtuelle, nous sentons l’énergie et l’élan s’accumuler au siège et dans toutes les régions.  Notre objectif national cette année est de 720 000 $, ce qui se traduit par un changement positif pour plus de 2 900 vies. 

Si je comprends bien, les membres de votre association n’auront pas accès aux liens du GCWCC que nous avons créés à l’interne, alors je fournit les liens vers le site Web de la Campagne nationale du GCWCC, une liste d’organismes de bienfaisance enregistrés,un lien directement vers la page e-engagementdes retraités et une série de liens utiles que vous pouvez inclure sur votre site Web si vous le souhaitez.  J’ai également joint un  message personnalisé de moique vous pouvez poster sur votre site si vous le jugez approprié. 

Enfin, le message vidéo du Président et la vidéo de lancement électronique peuvent être consultés via ce lien  https://drive.google.com/drive/folders/1f6UU1XvmxMqzCZcttLoNdwGMx70fWyrU?usp=sharing.  J’ai vu la vidéo du président et je crois qu’elle fait un excellent travail de mise en évidence du message de la campagne; en particulier cette année.  

Merci encore pour votre aimable soutien.  Il est très apprécié.

E-pledge des retraités

CCMTGC

Centraide

PartenaireSanté

Organismes de bienfaisance et dons

Informations et ressources supplémentaires

Scott Harris
Vice-président
Direction générale du renseignement et de l’exécution de la loi

Champion, CCMTGC 2020

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Un message de la direction

de l'AR ASFC :

La CCMTGE vient d’être lancer le 28 septembre et on nous a demandé de participer à cette activité précieuse. Vous pouvez trouver quelques visages familiers dans les vidéos incluses dans le lien ci-dessus. Toutes les présentations et liens ci-dessus sont disponibles en anglais et en français.  Nous vous invitons à participer à la campagne de cette année par voie électronique par l’entremise de ce lien ou par la poste que tous les retraités ont récemment reçu du Centre des pensions du gouvernement du Canada. Il y a aussi un numéro de téléphone que vous pouvez appeler pour faire votre promesse (1-877-379-6070).

Le besoin est grand – cette année plus que jamais.  Montrons que les retraités de l’ASFC j’y crois!

Merci.

Cadre de l’AR ASFC

La version français suit.

The CBSA Retirees’ Association and the Canada Border Services Agency Employee Assistance Program are extremely pleased to announce a new partnership initiative that would give RA members access to Homewood Health resource products via the RA website.  RA members can access these resources by logging into the Members Only section of this website.  

The Employee Assistance Program (EAP) offers counseling, advisory and critical incident stress management services to all CBSA employees including retirees’ for their first three months of retirement, and members of their immediate families.  The services are free, voluntary, and confidential.  Employees / Retirees’ can receive support over the telephone, in person, or online at any time and from anywhere.  A key aspect of the EAP is the confidential information, counseling and referral service to employees, retirees’ and their dependents. 

In facing the challenges of day to day life, we may, at some time, experience personal, health, behavioral, work/home-related problems, or challenges with transitioning into retirement. In most instances, we resolve these difficulties on our own.  At times, however, they can develop into persistent problems, affecting our happiness and our performance at work at home and in our retirement.  In these situations, the EAP is available to provide support for those who voluntarily seek help. 

Homewood Health is the external service provider for the Agency’s EAP. If you or a member of your immediate family is seeking EAP services, another option is to contact Homewood Health Inc at 1-800-663-1142 or at https://homewoodhealth.com/.  Homewood Health services are confidential, free, and available on a 24/7 basis.  At this time, their services are only available by telephone or online.  Face-to-face services have been suspended until January 2021. 

The CBSA RA and the CBSA Employee Assistance Program are committed together to our member's wellness. The provision of this rich and resource base is proof positive of our collective commitment to a continuum of care. 

Signed

Jan Gorman, Byron Hammersley, Paul Porrior, Dave Sheridan

CBSA RA Executive

Tammy Edwards

Director, Wellness Programs

Canada Border Services Agency / Government of Canada

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L’Association des retraités de l’ASFC et le Programme d’aide aux employés de l’Agence des services frontaliers du Canada sont extrêmement heureux d’annoncer une nouvelle initiative de partenariat qui donnerait aux membres de l’AR l’accès aux produits de ressources de Homewood Health par l’entremise du site Web de l'AR.  Les membres de l’AR peuvent accéder à ces ressources en se connectant à la section Members Only de ce site Web.

Le Programme d’aide aux employés (PAE) offre des services de counseling, de consultation et de gestion du stress lié aux incidents critiques à tous les employés de l’ASFC, y compris les retraités pour leurs trois premiers mois de retraite, et aux membres de leur famille immédiate.  Les services sont gratuits, volontaires et confidentiels.  Les employés / retraités peuvent recevoir du soutien par téléphone, en personne ou en ligne à tout moment et de n’importe où.  Un aspect clé du PAE est le service confidentiel d’information, de counseling et d’aiguillage aux employés, aux retraités et à leurs personnes à charge.

Face aux défis de la vie quotidienne, nous pouvons, à un moment donné, éprouver des problèmes personnels, de santé, de comportement, liés au travail ou à la maison, ou des défis lors de la transition vers la retraite. Dans la plupart des cas, nous résolvons seuls ces difficultés. Parfois, cependant, ils peuvent évoluer vers des problèmes persistants, affectant notre bonheur et nos performances au travail à la maison et à la retraite. Dans ces situations, le PAE est disponible pour fournir un soutien à ceux qui demandent volontairement de l'aide.

Homewood Health est le fournisseur de services externe pour le PAE de l’Agence. Si vous ou un membre de votre famille immédiate êtes à la recherche de services de PAE, une autre option est de communiquer avec Homewood Health Inc au 1-800-663-1142 ou à https://homewoodhealth.com/.  Les services de santé Homewood sont confidentiels, gratuits et disponibles 24h/24 et 7j/7.  À l’heure actuelle, leurs services ne sont disponibles que par téléphone ou en ligne.  Les services en personne ont été suspendus jusqu’en janvier 2021.

L’ASFC RA et le Programme d’aide aux employés de l’ASFC sont engagés ensemble dans le bien-être de nos membres. La fourniture de cette base de ressources et de ressources est la preuve positive de notre engagement collectif envers un continuum de soins.

Signé

Jan Gorman, Byron Hammersley, Paul Porrior, Dave Sheridan

Cadre de l'AR ASFC

Tammy Edwards

Directrice, Programmes de mieux-être

Agence des services frontaliers du Canada / Gouvernement du Canada

La version français suit

The CBSA Retirees’ Association is pleased to announce that Paul Porrior will be appointed to the board of Directors, effective July 1, 2020.

Paul recently retired on March 19, 2020, after 34.5 years of distinguished service all with the Canada Border Services Agency.  Paul served his last five years as the Director General of the National Border Operations Centre (NBOC). His leadership of the NBOC included the Border Operations Centre, Warrant Response Centre, Emergency Management, the National Targeting Centre and National Security Screening. The NBOC supports national security through situational awareness, screening, targeting and intelligence, and provides a coordinated tactical response to emergencies, threats, and issues management. The NBOC represents the Agency as a global leader in risk assessment and border management in an ever-changing environment. 

Paul joined the Canada Border Services Agency in 1986, and has occupied the positions of Customs Inspector, Criminal Investigator, Senior Intelligence Officer, Project Manager, and Program Manager. As Project Manager, he was responsible for the design, development, and implementation of the Integrated Customs Enforcement System (ICES) and the Intelligence Management System (IMS). He held the role of Director of Intelligence and Enforcement Division, Northern Ontario Region, responsible for the direction of the Criminal Investigations, Criminal Intelligence and Inland immigration enforcement programs.  

Recognized for his breadth of leadership for employee mental health and wellbeing, and the CBSA’s position in the law enforcement community, Paul served on the National Employee Assistance Program committee and numerous domestic and international law enforcement committees. Paul was also recognized for his strong advocacy at the senior executive level for the CBSA Ceremonial Unit program, by marching every year at the National Canadian Police and Peace Officer Memorial and leading the establishment of the NBOC/HQ Ceremonial Unit.

Paul holds a Bachelor of Arts in Criminology from the University of Winnipeg.  He is a recipient of the Canada Customs and Revenue Agency – Award of Excellence, the Canada Border Services Agency - President’s Leadership Award, the Peace Officer Exemplary Service Medal and the Queen’s Diamond Jubilee Medal. Paul is married to his wife Sylvie and has two sons, Eric and Maxime.

Please join all the CBSA RA executives in welcoming Paul to our team, as he will be a valued leader in expanding our efforts to connect, to care for and to establish a community of members that proudly served and protected our nation’s border.

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The english version precedes

L’Association des retraités de l’ASFC est heureux d’annoncer que Paul Porrior sera nommé au conseil d’administration, à compter du 1 juillet, 2020.

Paul a récemment pris sa retraite le 19 mars 2020, après 34,5 ans de service distingué au sein de l’Agence des services frontaliers du Canada.  Paul a été directeur général du Centre national des opérations frontalières (CNOF) au cours de ses cinq dernières années.  Il a pris la direction du CNOF, comprenait le Centre des opérations frontalières, le Centre de confirmation des mandats, la gestion des urgences, le Centre national de ciblage et le contrôle de la sécurité nationale. Le CNOF appuie la sécurité nationale par la sensibilisation, le contrôle, le ciblage et le renseignement en situation, et fournit une réponse tactique coordonnée aux urgences, aux menaces et à la gestion des questions. Le CNOF représente l’Agence comme un chef de file mondial en matière d’évaluation des risques et de gestion des frontières dans un environnement en constante évolution. 

Paul s’est joint à l’Agence des services frontaliers du Canada en 1986 et a occupé les postes d’inspecteur des douanes, d’enquêteur criminel, d’agent principal du renseignement, de gestionnaire de projet et de gestionnaire de programme. En tant que chef de projet, il était responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre du Système intégré d’application des douanes (SIED) et du Système de gestion du renseignement (SGR). Il a occupé le poste de directeur de la Division du renseignement et de l’application de la loi, dans la région du Nord de l’Ontario, responsable de l’orientation des enquêtes criminelles, du renseignement criminel et des programmes d’application de la loi sur l’immigration intérieure. 

Reconnu pour son vaste leadership en matière de santé mentale et de bien-être des employés et pour son poste dans le milieu de l’application de la loi, Paul a siégé au comité national du Programme d’aide aux employés et à de nombreux comités nationaux et internationaux d’application de la loi. Paul a également été reconnu pour son ardent plaidoyer auprès de la haute direction du programme de l’Unité cérémonielle de l’ASFC, en marchant chaque année au Monument commémoratif de la police nationale et des agents de la paix du Canada et en dirigeant la création de l’Unité cérémonielle du CNOF et de l’AC.

Paul est titulaire d’un baccalauréat ès arts en criminologie de l’Université de Winnipeg.  Il est récipiendaire du Prix d'excellence de l’Agence des douanes et du revenu du Canada, Prix du leadership du président de l’Agence des services frontaliers du Canada, de la Médaille du service distingués des agents de la paix et de la Médaille du jubilé de diamant de la Reine. Paul est marié à sa femme Sylvie et a deux fils, Eric et Maxime.

S’il vous plaît, joignez-vous à tous les dirigeants de l’AR l’ASFC pour souhaiter la bienvenue à Paul dans notre équipe, car il sera un leader précieux dans l’expansion de nos efforts pour établir des liens, pour prendre soin et pour établir une communauté de membres qui ont fièrement servi et protégé la frontière de notre nation.

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