La version français suit.

The CBSA RA is looking for a new Social Media Administrator Who are we seeking;

· A current CBSA RA member or relative who cares about our community,

· Is a self-starter, who wishes to contribute to the growth of our Association,

· Is Social Media savvy,

· Has Strong Communication Skills,

· Is an innovator who brings fresh ideas to the table, to advance our service to our membership. What will you do;

· Manage the CBSA RA social media channel(s), currently only Facebook,

· Engage in social media presence creation,

· Promote Association interaction,

· Increase Association membership,

· Propose new ideas and concepts for social media content

· Ensure a safe and effective user experience

· Report to CBSA RA Directors as required and act in consultation with Directors.

If you are a self-starter, creative, energetic, have a strong skill set in the area of social interaction, and wish to connect our membership from coast to coast to coast than this volunteer position may be for you! If think you are the right person for the job, or either your son, daughter or grandchild would be interested in a placement or volunteer opportunity, just drop us a line and we can set up a call with the CBSA RA Directors to answer any questions or address any concerns that you may have. PLEASE NOTE: this is a volunteer position. Poster closes (two weeks)

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L'AR de l'ASFC est à la recherche d'un nouvel administrateur des médias sociaux Qui cherchons-nous;

· Un membre ou un parent actuel de AR de l’ASFC qui se soucie de notre communauté,

· Est autonome, qui souhaite contribuer à la croissance de notre Association, · Connaît les médias sociaux,

· Possède de solides compétences en communication,

· Est un innovateur qui apporte des idées nouvelles à la table, pour faire progresser notre service à nos membres. Que vas-tu faire;

· Gérer le (s) canal (s) de médias sociaux AR de l'ASFC, actuellement uniquement sur Facebook,

· Participer à la création de présence sur les réseaux sociaux,

· Promouvoir l’interaction des associations,

· Augmenter l'adhésion à l'Association,

· Proposer de nouvelles idées et concepts pour le contenu des médias sociaux

· Assurer une expérience utilisateur sûre et efficace

· Signaler aux aux directeurs de AR de l'ASFC au besoin et agir en consultation avec les directeurs.

Si vous êtes autonome, créatif, énergique, avez de solides compétences dans le domaine de l'interaction sociale et souhaitez connecter nos membres d'un océan à l'autre, ce poste de bénévole peut être pour vous! Si vous pensez être la bonne personne pour le poste, ou si votre fils, votre fille ou vos petits-enfants serait intéressé par un placement ou une opportunité de bénévolat, envoyez-nous simplement un message et nous pouvons organiser un appel avec les directeurs des AR de l'ASFC pour répondre à toutes vos questions ou réponde à toute préoccupation que vous pourriez avoir. VEUILLEZ NOTER : il s’agit d’un poste de bénévole. L’affiche ferme (deux semaines)

La version français suit.

The CBSA Retirees’ Association and the Canada Border Services Agency Employee Assistance Program are extremely pleased to announce a new partnership initiative that would give RA members access to Homewood Health resource products via the RA website.  RA members can access these resources by logging into the Members Only section of this website.  

The Employee Assistance Program (EAP) offers counseling, advisory and critical incident stress management services to all CBSA employees including retirees’ for their first three months of retirement, and members of their immediate families.  The services are free, voluntary, and confidential.  Employees / Retirees’ can receive support over the telephone, in person, or online at any time and from anywhere.  A key aspect of the EAP is the confidential information, counseling and referral service to employees, retirees’ and their dependents. 

In facing the challenges of day to day life, we may, at some time, experience personal, health, behavioral, work/home-related problems, or challenges with transitioning into retirement. In most instances, we resolve these difficulties on our own.  At times, however, they can develop into persistent problems, affecting our happiness and our performance at work at home and in our retirement.  In these situations, the EAP is available to provide support for those who voluntarily seek help. 

Homewood Health is the external service provider for the Agency’s EAP. If you or a member of your immediate family is seeking EAP services, another option is to contact Homewood Health Inc at 1-800-663-1142 or at https://homewoodhealth.com/.  Homewood Health services are confidential, free, and available on a 24/7 basis.  At this time, their services are only available by telephone or online.  Face-to-face services have been suspended until January 2021. 

The CBSA RA and the CBSA Employee Assistance Program are committed together to our member's wellness. The provision of this rich and resource base is proof positive of our collective commitment to a continuum of care. 

Signed

Jan Gorman, Byron Hammersley, Paul Porrior, Dave Sheridan

CBSA RA Executive

Tammy Edwards

Director, Wellness Programs

Canada Border Services Agency / Government of Canada

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L’Association des retraités de l’ASFC et le Programme d’aide aux employés de l’Agence des services frontaliers du Canada sont extrêmement heureux d’annoncer une nouvelle initiative de partenariat qui donnerait aux membres de l’AR l’accès aux produits de ressources de Homewood Health par l’entremise du site Web de l'AR.  Les membres de l’AR peuvent accéder à ces ressources en se connectant à la section Members Only de ce site Web.

Le Programme d’aide aux employés (PAE) offre des services de counseling, de consultation et de gestion du stress lié aux incidents critiques à tous les employés de l’ASFC, y compris les retraités pour leurs trois premiers mois de retraite, et aux membres de leur famille immédiate.  Les services sont gratuits, volontaires et confidentiels.  Les employés / retraités peuvent recevoir du soutien par téléphone, en personne ou en ligne à tout moment et de n’importe où.  Un aspect clé du PAE est le service confidentiel d’information, de counseling et d’aiguillage aux employés, aux retraités et à leurs personnes à charge.

Face aux défis de la vie quotidienne, nous pouvons, à un moment donné, éprouver des problèmes personnels, de santé, de comportement, liés au travail ou à la maison, ou des défis lors de la transition vers la retraite. Dans la plupart des cas, nous résolvons seuls ces difficultés. Parfois, cependant, ils peuvent évoluer vers des problèmes persistants, affectant notre bonheur et nos performances au travail à la maison et à la retraite. Dans ces situations, le PAE est disponible pour fournir un soutien à ceux qui demandent volontairement de l'aide.

Homewood Health est le fournisseur de services externe pour le PAE de l’Agence. Si vous ou un membre de votre famille immédiate êtes à la recherche de services de PAE, une autre option est de communiquer avec Homewood Health Inc au 1-800-663-1142 ou à https://homewoodhealth.com/.  Les services de santé Homewood sont confidentiels, gratuits et disponibles 24h/24 et 7j/7.  À l’heure actuelle, leurs services ne sont disponibles que par téléphone ou en ligne.  Les services en personne ont été suspendus jusqu’en janvier 2021.

L’ASFC RA et le Programme d’aide aux employés de l’ASFC sont engagés ensemble dans le bien-être de nos membres. La fourniture de cette base de ressources et de ressources est la preuve positive de notre engagement collectif envers un continuum de soins.

Signé

Jan Gorman, Byron Hammersley, Paul Porrior, Dave Sheridan

Cadre de l'AR ASFC

Tammy Edwards

Directrice, Programmes de mieux-être

Agence des services frontaliers du Canada / Gouvernement du Canada

The CBSA RA is looking for a new Website Administrator.

AR de l’ASFC est à la recherche d'un nouvel administrateur de site Web.

Patch	Pin

                                    Ribbon                                                                      Pin & Ribbon 

La version français suit.

Hello Everyone,

I am once again collecting orders for the Customs/CBSA Retirement Badges throughout the month of September. In addition to the badges, I will also be accepting orders for Retirement Pins, Patches & Challenge Coins. The last day to submit your order is Wednesday, September 30 and orders should be delivered by the end of November. This will be the last order I will be submitting for 2020.

Prices are as follows and include taxes shipping and a charitable donation:

Badge and bi fold wallet: $160.00 RA Member Pricing: $144

Badge only in gift box: $125.00 RA Member Pricing: $112.50

Retirement Patch: $12 each or 2 for $23

Retirement Pins: 1 for $10

2 for $18

4 for $35

6 for $50

10 for $80

Ribbons: $1.50 each with purchase of pin 

Challenge Coins: $23 each RA Member Pricing: $20

I am also offering two different Retirees Bundles

Retiree Bundle Package (1)

Your choice of Retirement Badge with bifold wallet, Challenge Coin, Retirement Pin & Patch

$195 RA Member pricing $175

Retiree Special Package (2)

Challenge Coin, Retirement Pin and Patch $40 RA Member pricing: $37

PLEASE NOTE: BADGES SOLD FOR THE USE OF RETIREES OF CBSA

Please advise if you are a RA member at the time of purchase as your membership number is required.

I accept either e-transfer or cheque for payment.

To place an order or if you have any further questions please contact me directly at: kelly.troche@hotmail.ca 

Many thanks,

Kelly Troche

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Bonjour à tous,

Je recueille de nouveau les commandes pour les insignes de retraite des douanes et de l’ASFC tout au long du mois de septembre. En plus des badges, je vais également accepter des commandes pour les épingles de retraite, d’écussons et de pièces de défi. Le dernier jour pour soumettre votre commande est le mercredi 30 septembre et les commandes doivent être livrées d’ici la fin du mois de novembre. Ce sera la dernière commande que je soumettrai pour 2020.

Les prix sont les suivants et comprennent l’expédition les taxes et un don de bienfaisance:

Badge et portefeuille à deux volets : 160,00 $ prix des membres AR : 144 $

Badge uniquement dans la boîte cadeau : 125.00 $ prix membre AR : 112.50 $

Écusson de retraite : 12 $ chacun ou 2 pour 23 $

Épingles de retraite : 1 pour 10 $

2 pour 18 $

4 pour 35 $

6 pour 50 $

10 pour 80 $

Rubans : 1.50 $ chacun avec achat d’épingles

Pièces de défi : 23 $ prix par membre AR : 20 $

J’offre également deux forfaits de retraités différents

Forfait retraité (1)

Votre choix d’insigne de retraite avec portefeuille à deux volet, pièce de défi, épinglette retraite et écusson 195 $ prix membre AR : 175 $

Forfait spécial retraité (2)

Pièce de défi, épinglette de retraite et écusson : 40 $ prix des membres de la AR : 37 $

VEUILLEZ NOTER : BADGES VENDUS POUR L’USAGE DES RETRAITÉS DE L’ASFC

Veuillez indiquer si vous êtes membre de la AR au moment de l’achat, car votre numéro d’adhésion est requis.

J’accepte le virement électronique ou par chèque comme méthode de paiement.

Pour passer une commande ou si vous avez d’autres questions s’il vous plaît contactez-moi directement à: kelly.troche@hotmail.ca 

Merci beaucoup,

Kelly Troche

La version français suit

The CBSA Retirees’ Association is pleased to announce that Paul Porrior will be appointed to the board of Directors, effective July 1, 2020.

Paul recently retired on March 19, 2020, after 34.5 years of distinguished service all with the Canada Border Services Agency.  Paul served his last five years as the Director General of the National Border Operations Centre (NBOC). His leadership of the NBOC included the Border Operations Centre, Warrant Response Centre, Emergency Management, the National Targeting Centre and National Security Screening. The NBOC supports national security through situational awareness, screening, targeting and intelligence, and provides a coordinated tactical response to emergencies, threats, and issues management. The NBOC represents the Agency as a global leader in risk assessment and border management in an ever-changing environment. 

Paul joined the Canada Border Services Agency in 1986, and has occupied the positions of Customs Inspector, Criminal Investigator, Senior Intelligence Officer, Project Manager, and Program Manager. As Project Manager, he was responsible for the design, development, and implementation of the Integrated Customs Enforcement System (ICES) and the Intelligence Management System (IMS). He held the role of Director of Intelligence and Enforcement Division, Northern Ontario Region, responsible for the direction of the Criminal Investigations, Criminal Intelligence and Inland immigration enforcement programs.  

Recognized for his breadth of leadership for employee mental health and wellbeing, and the CBSA’s position in the law enforcement community, Paul served on the National Employee Assistance Program committee and numerous domestic and international law enforcement committees. Paul was also recognized for his strong advocacy at the senior executive level for the CBSA Ceremonial Unit program, by marching every year at the National Canadian Police and Peace Officer Memorial and leading the establishment of the NBOC/HQ Ceremonial Unit.

Paul holds a Bachelor of Arts in Criminology from the University of Winnipeg.  He is a recipient of the Canada Customs and Revenue Agency – Award of Excellence, the Canada Border Services Agency - President’s Leadership Award, the Peace Officer Exemplary Service Medal and the Queen’s Diamond Jubilee Medal. Paul is married to his wife Sylvie and has two sons, Eric and Maxime.

Please join all the CBSA RA executives in welcoming Paul to our team, as he will be a valued leader in expanding our efforts to connect, to care for and to establish a community of members that proudly served and protected our nation’s border.

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The english version precedes

L’Association des retraités de l’ASFC est heureux d’annoncer que Paul Porrior sera nommé au conseil d’administration, à compter du 1 juillet, 2020.

Paul a récemment pris sa retraite le 19 mars 2020, après 34,5 ans de service distingué au sein de l’Agence des services frontaliers du Canada.  Paul a été directeur général du Centre national des opérations frontalières (CNOF) au cours de ses cinq dernières années.  Il a pris la direction du CNOF, comprenait le Centre des opérations frontalières, le Centre de confirmation des mandats, la gestion des urgences, le Centre national de ciblage et le contrôle de la sécurité nationale. Le CNOF appuie la sécurité nationale par la sensibilisation, le contrôle, le ciblage et le renseignement en situation, et fournit une réponse tactique coordonnée aux urgences, aux menaces et à la gestion des questions. Le CNOF représente l’Agence comme un chef de file mondial en matière d’évaluation des risques et de gestion des frontières dans un environnement en constante évolution. 

Paul s’est joint à l’Agence des services frontaliers du Canada en 1986 et a occupé les postes d’inspecteur des douanes, d’enquêteur criminel, d’agent principal du renseignement, de gestionnaire de projet et de gestionnaire de programme. En tant que chef de projet, il était responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre du Système intégré d’application des douanes (SIED) et du Système de gestion du renseignement (SGR). Il a occupé le poste de directeur de la Division du renseignement et de l’application de la loi, dans la région du Nord de l’Ontario, responsable de l’orientation des enquêtes criminelles, du renseignement criminel et des programmes d’application de la loi sur l’immigration intérieure. 

Reconnu pour son vaste leadership en matière de santé mentale et de bien-être des employés et pour son poste dans le milieu de l’application de la loi, Paul a siégé au comité national du Programme d’aide aux employés et à de nombreux comités nationaux et internationaux d’application de la loi. Paul a également été reconnu pour son ardent plaidoyer auprès de la haute direction du programme de l’Unité cérémonielle de l’ASFC, en marchant chaque année au Monument commémoratif de la police nationale et des agents de la paix du Canada et en dirigeant la création de l’Unité cérémonielle du CNOF et de l’AC.

Paul est titulaire d’un baccalauréat ès arts en criminologie de l’Université de Winnipeg.  Il est récipiendaire du Prix d'excellence de l’Agence des douanes et du revenu du Canada, Prix du leadership du président de l’Agence des services frontaliers du Canada, de la Médaille du service distingués des agents de la paix et de la Médaille du jubilé de diamant de la Reine. Paul est marié à sa femme Sylvie et a deux fils, Eric et Maxime.

S’il vous plaît, joignez-vous à tous les dirigeants de l’AR l’ASFC pour souhaiter la bienvenue à Paul dans notre équipe, car il sera un leader précieux dans l’expansion de nos efforts pour établir des liens, pour prendre soin et pour établir une communauté de membres qui ont fièrement servi et protégé la frontière de notre nation.

La version Français suit.

Earlier this year, the CBSA RA implemented a new web-based software package to administer our association.  As an indirect result of this improvement some of our email communications to you may have been directed to your SPAM or trash bin folders.

Please take a moment when you have  time to indicate that the following web addresses info@cbsaretirees.ca, admin@cbsaretirees.ca, and www.cbsaretirees.ca are either marked NOT SPAM by your filter or, in Outlook, marked NOT JUNK and add the sender’s address to the Safe Senders List in Outlook. 

For today’s generation SPAM is defined as unsolicited bulk email.  For our generation, do you know what the acronym SPAM stands for? 

 

a.       Sizzle Pork and MMMM!!!!!
b.       Spice and Ham (although Spice and Ham do not appear on the product label ingredients)
c.       Shoulder of Pork and Ham
d.       Special Processed American Meat
e.       Special Army Meat 

Well we may never know, as the real answer is a guarded secret by only a few of the former Hormel Food Corporation executives (1937).  So they’re keeping the mystery alive.

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The English version precedes.

Plus tôt cette année, l’AR de l’ASFC a mis en œuvre un nouveau logiciel web pour administrer notre association.  En conséquence indirecte de cette amélioration, certaines de nos communications par courriel ont peut-être été dirigées vers vos dossiers SPAM ou poubelles.

Veuillez prendre un moment lorsque vous aurez le temps d'indiquer que les adresses Web suivantes info@cbsaretirees.ca, admin@cbsaretirees.ca et www.cbsaretirees.ca sont marquées NON SPAM par votre filtre ou, dans Outlook, marquées non indésirable et ajoutez l'adresse de l'expéditeur à la liste des expéditeurs approuvés dans Outlook.

Pour la génération d’aujourd’hui, SPAM est défini comme un e-mail en vrac non sollicité.  Pour notre génération, savez-vous ce que signifie l’acronyme SPAM ?

a.       Sizzle Pork and MMMM!!!!!
b.       Spice and Ham (bien que les épices et le jambon n’apparaissent pas sur les ingrédients de l’étiquette du produit)
c.       Shoulder of Pork and Ham
d.       Special Processed American Meat
e.       Special Army Meat

Eh bien, nous ne saurons peut-être jamais, comme la vraie réponse est un secret gardé par seulement quelques-uns des anciens dirigeants Hormel Food Corporation (1937).  Donc, ils gardent le mystère vivant.

The french version follows.

PLEASE JOIN IN … What we all can do during this time ...

Follow the hyperlink below to a website with information on:

• how you can donate to the Stronger Together Nova Scotia Fund to provide support to the individuals, families and communities impacted by the Nova Scotia tragedy with immediate and long-term needs, including resiliency and capacity building.

• how you can donate to The RCMP Foundation which is collecting donations in support of the family of Cst. Heidi Stevenson who was killed in the line of duty April 19th 2020.

Nova Scotia Remembers

To post condolences in remembrance of Cst. Heidi Stevenson please visit the RCMP In memorium page at:

Royal Canadian Mounted Police In memorium

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la version anglaise précède.

S’IL VOUS PLAÎT REJOINDRE DANS ... Ce que nous pouvons tous faire pendant ce temps ...

Suivez l’hyperlien ci-dessous vers un site Web avec des informations sur :

• comment faire un don au Fonds Plus fort ensemble de la Nouvelle-Écosse pour offrir un soutien aux personnes, aux familles et aux collectivités touchées par la tragédie de la Nouvelle-Écosse avec des besoins immédiats et à long terme, y compris la résilience et le renforcement des capacités.

• comment vous pouvez faire un don à la Fondation de la GRC qui recueilledes dons à l’appui de la famille de l’agente Heidi Stevenson qui a été tuée dans l’exercice de ses fonctions le 19 avril 2020.  

La Nouvelle-Écosse se souvient

Pour poster ses condoléances en souvenir de Cst. Heidi Stevenson s’il vous plaît visitez la page du Mémo de la GRC à l’époque :

Gendarmerie royale du Canada In memorium

As a service to our member and non-member retirees, the CBSA RA is providing links to the following websites with important, fact-based information concerning the rapidly evolving global COVID-19 pandemic.

As many of our members, and seniors in general, are in what's considered to be the vulnerable category for this disease, the CBSA RA wishes to ensure that you are fully informed and able to draw your own conclusions as to the precautions you could and/or should take to ensure your continued good health and the health of those around you.

Coronavirus: Why You Must Act Now

COVID-19 Coronavirus Outbreak Numbers

Government of Canada COVID-19 Coronavirus Outbreak Updates and Information

How COVID-19 'silent spreaders' walk among us and can make an outbreak explode

Coronavirus: What exactly is social distancing? Here’s what experts say

Coronavirus calls for self-isolation. Here’s how to do it properly

The CBSA RA has an all new look and enhanced features for 2020!

Applying to become a member has never been easier with our new, paperless, online Application Form. You can find it by clicking on the Join Us tab.

And now our members can:

set and change their own password to access Members Only content;

pay their membership dues and renewals by credit card (Visa, Mastercard) in addition to Interac e-Transfer and cheque;

update their membership information with address changes, etc. by accessing their personal profile;

use, read and enjoy our new blog-style Discussion Forum in the Members Only section.