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Retirees' Association - Association des retraités

Casual FB-03 hires of CBSA Retirees - Callout email to CBSA Retiree Association | Embauches occasionnelles FB-03 de retraités de l'ASFC - Courriel d'avertissement à l'Association des retraités de l'ASFC

26 May 2022 4:33 PM | Anonymous member (Administrator)

English Version *** La version française suit ***

The Canada Border Services Agency (CBSA) is experiencing significant pressure at ports of entry (POEs) across Canada due to the increase in international travel which is expected to peak during the summer months. As such, the CBSA is seeking interest from recently retired frontline officers to be employed on a 90-day casual contract with the CBSA as a border services officer (FB-03 group and level).

In order to be considered for a casual contract, candidates must have retired within the last 2 years and meet the following conditions of employment (COEs):

  • Psychological assessment (MMPI)
    • valid up to 2 years from date of retirement
  • Medical exam (CATIII)
    • valid for 2 years for retirees 46 years of age or older
    • valid for 3 years for retirees 40-46 years
    • valid for 5 years for retirees 39 years of age or older
  • Control and Defensive Tactics (CDT) training
    • valid for 3 years
  • Secret security clearance
    • valid for 10 years
  • Required to be fully vaccinated against COVID-19 and attest to their vaccination status unless accommodated based on a medical contraindication, religion, or another prohibited ground for discrimination as defined under the Canadian Human Rights Act.

If you are interested in the opportunity and meet the above-mentioned COEs, please contact Express Staffing and cc. Roxanne Bourdeau, Manager of Express Staffing, by June 8, 2022, with the following information:

  • CBSA retirement date
  • CV
  • Preferred location of work (please feel free to include multiple POEs)
  • CATIII medical results
  • CDT training results
  • Secret security clearance

 

Candidates who express interest and meet the above-mentioned COEs will be referred to their preferred POE for staffing consideration.

Thank you for taking the time to consider this opportunity and please do not hesitate to respond with any questions or comments.

 

Version française *** The English version precedes ***

 

L’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) subit une pression importante aux points d’entrée (PDE) partout au Canada en raison de l’augmentation des voyages internationaux qui devrait atteindre son apogée durant les mois d’été. Pour cette raison, l’ASFC recherche des agents de première ligne récemment retraités afin de les embaucher dans le cadre d’un contrat occasionnel de 90 jours comme agent des services frontaliers (groupe et niveau FB-03).

 

Pour être pris en considération pour un contrat occasionnel, les candidats doivent avoir pris leur retraite au cours des deux dernières années et satisfaire aux conditions d’emploi (CE) suivantes :

  • Évaluation psychologique (MMPI)
    • valide pendant 2 ans à compter de la date de la retraite
  • Examen médical (CATIII)
    • valide pendant 2 ans pour les retraités âgés de 46 ans ou plus
    • valide pendant 3 ans pour les retraités âgés de 40 à 46 ans
    • valide pendant 5 ans pour les retraités âgés de 39 ans et plus
  • Formation sur les techniques de maîtrise et de défense (TMD)
    • valide pendant 3 ans
  • Cote de Sécurité de niveau « secret »
    • valide pendant 10 ans
  • Les candidats et candidates doivent être entièrement vaccinés contre le COVID-19 et attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d’adaptation ne soient prises en raison d’une contre-indication médicale, de motifs religieux ou d’un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

 

Si cette occasion d’emploi vous intéresse et que vous remplissez les conditions d’emploi ci-dessus, veuillez communiquer avec Dotation accélérée d’ici le 8 juin 2022 et mettre Roxanne Bourdeau, directrice de Dotation accélérée, en copie conforme. Veuillez inclure les renseignements suivants :

  • Date de départ à la retraite de l’ASFC
  • CV
  • Lieu de travail préféré (n’hésitez pas à inclure plusieurs PDE)
  • Résultats médicaux du CATIII
  • Résultats de la formation TMD
  • Cote de sécurité de niveau « secret »

 

Les candidats qui manifestent leur intérêt et qui répondent aux critères susmentionnés seront orientés vers le PDE de leur choix en vue d’une dotation en personnel.

 

Nous vous remercions de prendre le temps d’examiner cette occasion d’emploi. N’hésitez pas à nous faire part de vos questions ou commentaires.


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